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L'usage des serious games en entreprise : r�ecr�eation ou instrumentalisation manag�eriale ?  
 
Auteur(s) :  Martin , Lydia -- 1977-.... -- psychologue  
Editeur :  �Er�es  
Lieu et date de publication :  Toulouse -- DL 2018  
Descr. :  1 vol. (262 p.)  
Langue :  Français -fre  
Collection :  Clinique du travail   Clinique du travail  
Résumé :  La 4e de couv. indique : "Le jeu est sur le devant de la sc�ene depuis plus d'une d�ecennie avec l'invasion des jeux vid�eo, des jeux t�el�evis�es, des jeux de r�ole grandeur nature, des jeux d'�enigmes en groupe... La culture du jeu s'est introduite dans l'univers s�erieux des adultes jusqu'�a leur lieu de travail. Entre libert�e et contrainte, illusion et r�ealit�e, l'usage des serious games favorise-t-il la cr�eativit�e en entreprise ? Quelles sont les cons�equences du jeu sur le travail, l'�equipe et la sant�e lorsque celui-ci devient obligatoire dans un dispositif de formation manag�eriale ? La comp�etition fait-elle partie du jeu ? Sous couvert du jeu, les conflits �ethiques peuvent-ils �etre gomm�es ? �A partir d'une enqu�ete approfondie dans le cadre de la formation de managers, Lydia Martin explore �a la fois le dispositif, le r�ole des formateurs et l'exp�erience des utilisateurs. Elle analyse le jeu �a ces diff�erents niveaux pour comprendre les enjeux qui le sous-tendent, mais aussi les conditions qui favorisent l'attitude ludique comme celles qui sollicitent l'anesth�esie de la pens�ee et de la responsabilit�e dans l'exercice du m�etier de manager."  
Sujets :  Cr�eativit�e dans le travail   Jeux vid�eo en �education   Gamification   Cadres (personnel) -- Formation  
Autre éd. :  L'usage des serious games en entreprise r�ecr�eation ou instrumentalisation manag�eriale ? ERES 2018  
  Bibliogr. p. [235]-257  
ISBN :  978-2-7492-6122-5 br. : 16,50 EUR  
ExemplairesInformations complémentaires  
Où le trouver ?CoteType de prêtStatut  
BU centrale - 2ème658.312 MAR usaPrêt - LivreDisponible
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